摘要：在遭遇大額虧損的情況下，光伏企業究竟如何自救？電易匯此前發布過，根據對10家主要的光伏企業的統計顯示，除了愛旭股份外，其他9家企業202
在遭遇大額虧損的情況下，光伏企業究竟如何自救？
電易匯此前發布過，根據對10家主要的光伏企業的統計顯示，除了愛旭股份外，其他9家企業2024的高管薪酬均較2023年出現了下降。
數據還顯示，上述10家企業的2024年高管的總薪酬為1.96億元，較2023年的2.84億元，減少了8800萬元，同比下降了31%。
除了高管降薪之外，另外一個自救的方式則來自于減員。
根據電易匯對12家主流的光伏企業的測算，上述企業2024年的員工人數較2023年減少了13萬人。
數據還顯示，在光伏企業大減員的同時，一些研發人員也不可避免的受到了波及，共減少了5100人。
具體到企業層面，除了天合光能、通威股份外，其他企業的研發人員均有所減少。
不過，蹊蹺的是，在減員的效果上，卻并非理想。
以代表企業員工薪酬支出的核心指標—支付給職工及為職工支付的現金來看，僅有3家企業出現下降，而其余的8家企業均出現了同比增長。其中，增幅最高的天合光能達到了66.51%；緊隨其后的大全能源則同比增加22.92%；晶澳科技則同比增長12.61%。
雙管齊下
數據顯示，對于曾經高高在上的龍頭企業而言，在2024年卻成了虧損王。在收入下降的同時，出現了大額虧損。其中，虧損最高的TCL中環達到了98億元，而在扣除非經常性損益后，則超過了100億元，為109億元。
而在TCL中環之后，其次則為隆基綠能、通威股份、愛旭股份、晶澳科技、天合光能、東方日升、大全能源、弘元綠能、京運通、億晶光電等。其中，排在最后一位的億晶光電是分水嶺，上述企業的虧損額均超過了20億元。
整體而言，這11家企業的總虧損額達到了521.95億元，扣除非經常性損益后，則增加至553.07億元。
在這種情況下，許多企業也不得不通過減少人員支出來自救。
來自電易匯的統計則顯示，與2023年相比，員工人數減少最多的為隆基綠能、其次則為晶科能源、天合光能、晶澳科技、大全能源、東方日升、愛旭股份、阿特斯、TCL中環、鈞達股份、協鑫科技、通威股份。
而如果以比例來看，減員比例最高的則為大全能源，同比減少66.71%份。其次則為鈞達股份，減少了61.73%。緊隨其后的為隆基綠能、愛旭股份、東方日升、晶科能源、天合光能、TCL中環、阿特斯、晶澳科技、協鑫科技、通威股份。
效果待查
上述減員的效果究竟如何？
以衡量員工薪酬支出的一個指標—支付給職工及為職工支付的現金來看，金額最高的為隆基綠能，超過了百億元，達到了109.91億元，同比下降了5.01%。
與之相比，排在第二位的通威股份則為91.18億元，同比增長了5.84%。其次則為晶科能源、天合光能、晶澳科技、阿特斯等。
如果與去年同期相比，結果可能確實有點令人意外。
數據顯示，盡管人員大幅減少，但在納入此次統計的11家企業中，僅有三家企業出現了同比下降，降幅最大的愛旭股份也僅下降了5.57%。
而在同比增加的企業中，同比增幅最高的天合光能則達到了66.51%。其次則為大全能源22.92%、晶澳科技12.61%。
根據數據，如果簡單的將這一指標除以其員工總數，并獲得平均值的話，人均支出最高的則為鈞達股份，達到了29.97萬元。其次則為愛旭股份、隆基綠能，分別為29.34萬元、29.03萬元。
進一步來看，不同企業之間的差距還是比較大的。排在最后一位的通威股份，僅為16.36萬元。
與之類似的還包括晶澳科技、東方日升，大致也在同一水平線上。
而如果與2023年相比，則顯示，在減員之后，11家企業的人均支出卻均出現明顯增加。其中，大全能源增幅最大，達到了269.23%。其次則為鈞達股份、天合光能，分別為167.61%、139.04%。
其他企業中，隆基綠能、晶科能源、愛旭股份、東方日升、晶澳科技也均超過了50%。TCL中環、阿特斯均超過了40%。
與上述企業相比，通威股份最低，僅為7.14%。
